三柱異常の異常性
はい、どうもbouakumaです。１０月上旬に記事を連投してから更新が途絶えていました。今回は前回までと内容の異なる記事を書いていきます。
テーマは・・・占いです。
四柱推命と算命学に焦点を当てていきます。
bouakumaの生年月日 １９９５（平成７）年１１月５日
bouakumaの命式は以下のようになっています。
年柱 乙亥
月柱 丙戌
日柱 庚子
⇒３つとも異常干支です
このように年柱・月柱・日柱が全て異常干支な状態を三柱異常と呼ぶそうです。
６０種類ある中で１３種類が異常干支に該当しており、三柱異常の人は人口の約1％とのことです。
三柱異常でなくても異常干支が年柱・月柱・日柱のどこかにあると異常が出るとのことで、三柱異常は際立てて異常が出るとされていました。
bouakumaが三柱異常だと知ったときは他人と異なる理由がわかってすっきりとしました。ここからは年柱・月柱・日柱を見ていきたいと思います。
年柱⇒０歳から１９歳までの性格傾向を表す
ここが乙亥だと・・・育つ環境が変化しやすい傾向にあり、柔軟な思考や多種多様な生き方を学びながら成長するとのこと
bouakumaが小学校に入学した２００２(平成１４）年からゆとり教育がスタートして高校３年生まで続きました。前にも後ろにもいない、所謂”フルゆとり世代”です。乙亥の特徴と“フルゆとり”が一致している気がします。
月柱⇒２０歳から４０歳までの傾向や自身の信念やプライベートを表す
ここが丙戌だと・・・組織で動くことを意味しており、協力しながら目標を達成することになる。ただし、甘えすぎて依存しないように気を付け、自分を磨く意識を持つことが大事とされているようです。現在２７歳でこの柱に該当していますが、組織で浮くことが多くて悩んでいるんですよね。
日柱⇒４０歳から６０歳までの傾向や恋愛運、配偶者、自分自身を表す
ここが庚子だと・・・好奇心旺盛で様々な知識を身に着けることが可能だが、他者に理解されにくい傾向があり、表現力を磨くことで開花するようです。
他者に理解されにくい部分は当たっています。表現力を向上させていきたいです。
庚子を持つ人が両親に過保護に育てられると健康面(特に内臓)に異常が出やすくなるとされています。bouakuma自身は３人姉弟の末っ子、それも姉二人と10歳以上年が離れており、姉たちよりも甘やかされたと感じています。体はあまり丈夫でなく、世間知らずな部分が多いのも環境と庚子によるものなのかと考えています。あと4日で28歳になるため、自己研鑽を惜しまず、前進していきたいです。
三柱異常の記事といいつつ、自分語りになってしまいました。ご覧いただいた方々、ありがとうございます。
bouakuma
近年絶えないパワハラ －bouakumaの実例をもとに
はい、どうも bouakuma です。
今回は近年絶えないパワハラをはじめとしたハラスメントについて、実体験をもとに書いていきたいと思います。
パワハラに該当する行為として、暴力、言葉を用いての侮辱、適切な業務範囲を超えた仕事を強要すること、逆に仕事を与えない,プライベートの侵害などがあります。
bouakumaの実例
私の実体験をお話しする前に前回の記事をご覧いただければ幸いです。
上記、①の会社では上司から
「俺は先輩から殴られたり、川に突き落とされたりした、こんなことでへたばるとは弱い。それに手加減していて、こんなの序の口だ。」
という発言がありました。
②の会社では
他の部署から離れた場所にあるのを良いことに、上司２人からパワハラを受けてました。
具体的には
（１）「タヒね」、「５６すぞ」といった暴言 （センシティブなため、伏字）
（２）自家用車を蹴る、虫を食べるよう強要したり、チャッ〇マンで私の後ろから火をつけようとするなどのいじめ
（３）仕事を教えた見返りに金銭を要求、「もし従わないなら上に言いつけてクビにする」と脅迫
（４）預貯金や加入している保険などを根掘り葉掘り聞くといったプライバシーの侵害
（５）「家族に不幸あっても休むな」発言
（６）有休を取らせない
以上ですね。常軌を逸してるとしか言いようがありません。
部下＝自分の思い通りに動かせるコマだとでも思っているんでしょうか
こんな会社に３年もいたなんて恐ろしい。
パワハラに遭いやすい人
どういった人が被害に遭いやすいのかを bouakuma は次のように考察しました
（１）おどおどしている
（２）NOといえない
（３）疑わない、信じやすい
（４）脅しに屈しやすい
（５）社内に相談できる人がいない
これらの特徴があるのではないでしょうか。
私の場合、他の部署から離れていて監視の目が届きにくいためにパワハラが止まらなかった気がします。
対策
（１）相談できる人を社内に作る
⇒一人で立ち向かうと返り討ちにされる恐れがありますし、味方は多いほうが対抗はしやすいです。
（２）被害の証拠を残しておく。
⇒ボイスレコーダーで暴言を録音しておく、日記に被害の内容を記しておくといった手段があると思います。証拠があると第三者に伝える際、役に立ちます
辞める＝逃げじゃない
もし、あの会社に今もいたのなら、毎日続く暴言や暴力によって心身ともに破壊されていたように思います。ここ以外で働ける場所なんてないと考えている方もいらっしゃるとは思いますが、会社はいくらでもありますし、輝ける場所もたくさんあります。
苦しんでいる方はもっと自分のことを大事にして、休養を取ったり、転職されることをお勧めいたします。心身が壊れては元も子もありませんから。
bouakuma が②の会社を辞めて一年以上経ちます。一人でも多くの人に知ってもらいたいと思ってこの記事を執筆いたしました。パワハラが減ることを願ってこの記事を終わりたいと思います。
拙い文章ですが、ご覧いただきありがとうございました。
bouakuma
仕事
bouakumaの職歴、仕事歴を書いていきます。
①大学卒業後、飲食の会社に入社したんですが、理想とのギャップや人間関係がうまくいかず、すぐに辞めました。
②次に入ったのが精肉の卸売りや店頭販売の会社で、約３年続けました。
③現在いる会社ですが、間もなく辞めます。突発性難聴で片耳の聴力低下、めまい、耳塞感で続けることが困難だと判断しました。
小さいアルバイトなどを除くと以上ですね
長続きして３年なんですよね、打たれ弱いうえに持続力が欠如していますよね
人間関係がうまくいかない、己の性格との不一致、単純にスキル不足など原因は多いことは自覚しているんですが、改善されない
来月には２８歳になるのでしっかりしなきゃ
書いていくうちに何が言いたいのか自分でもわからなくなったので、今回はここまでにします。
ご覧いただいた方、ありがとうございます。
自己紹介
初めまして
bouakumaと申します。
本日から投稿を開始していきたいと思います。
１回目ということで自己紹介をしていきます。
性別：男 年齢：２７
居住地：地方 趣味：釣り、トレカ、ジャグリング、ウォーキング
まぁ、こんなところでしょうか
気が向いたら追記するかもしれません
これからよろしくお願いします。
